Masters in Personalwirtschaft

Master in Personalmanagement

Leistung durch Professionalität! Personalmanagement ist ein konsekutiver Studiengang der durch wissenschaftliche Fundierung und hohe Praxisorientierung gekennzeichnet ist.

Master in Business and Human Resource Education

Georg-August-Universität Göttingen

The objective of the Master examination is to show if the student has acquired in-depth knowledge in economics, and business and human resources, if the student has an overview of the correlations and has the capability to apply and communicate the scientific methods and findings in the area of economic sciences as well as the second subject and has the ability to work independently and scientifically.

Master in Business Coaching & Change Management

Europäische Fernhochschule Hamburg

Der Studiengang Business Coaching und Change Management ist die optimale Kombination für Führungskräfte und selbstständige Berater. Mit diesem Studiengang erlangen Sie die erforderliche Fach- und Führungskompetenz, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.

Master in Management

IMC University of Applied Sciences

Im Rahmen der Studiums wird eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen und den Konzepten des nachhaltigen Managements geboten, wobei der Schwerpunkt auf die ökonomische Nachhaltigkeit gelegt wird. Das Studium bietet die Spezialisierungen "Controlling" und "Human Resources Management"an.

Master in Services of General Interest (SGI)

University of Applied Sciences Upper Austria (Linz Campus)

The Services of General Interest programme provides the qualifications required for complex management tasks in the public sector and in the field of social and health services. The focus on public management, social service management and the management of health services offers the opportunity to specialise whilst keeping an overview of the whole system. Master's programmes at University of Applied Sciences Upper Austria (FH OÖ) encompass 120 ECTS and are designed to meet international standards (Bologna Agreement). A master's thesis is required. Graduates of the master's programmes may apply to a university for doctoral studies.

Master in Human Resources Management

Martin Luther Universität Halle Wittenberg

Der Masterstudiengang Human Resources Management (MSc HRM) bietet dementsprechend eine moderne, wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisorientierte personal- und organisationswissenschaftliche akademische Ausbildung an.

Master in Management & Human Resources

Leuphana University of Lüneburg

Leitorientierung des Major Management & Human Resources (Personalmanagement) ist es, die Studierenden als gestalterisch-beratende Business-Partner/innen auszubilden, die von den Zielen des Unternehmens ausgehen und konsequent in umsetzbaren Lösungen denken und handeln.

Master in Master Degree in Economics and Management of the Public Sector

Free University of Bozen Bolzano

The Master in Economics and Management of the Public Sector aims to train professionals interested in entering administrative areas of governmental departments, governmental administrations, territorial institutions and associations, private institutions and foundations with public responsibilities, as well as private companies working in contact with public administrations.

Master in Human Resource Management-Personalpolitik

University of Hamburg

Das M.A. – Programm „Human Resource Management – Personalpolitik“ ist ein interdisziplinärer Studiengang an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg.

Master in Leadership (Master of Arts - M.A.)

University of Applied Sciences Frankfurt Am Main

Zur Qualifizierung von Absolventinnen und Absolventen mit betriebswirtschaftlichem Hochschulabschluß bietet die Fachhochschule Frankfurt am Main seit dem Wintersemester 2007/2008 einen 4-semestrigen Master-Studiengang Leadership an.

Master in Human Resource Management

Deggendorf University of Applied Sciences

The curriculum is designed to ensure coverage of the relevant theoretical, conceptual and practical aspects of the subject area. Much of the course focuses on the practical implications of HRM theory and research. Considerable emphasis is placed throughout the course on developing the student`s practical and analytical skills. By the end of the programme students will have a high standard of knowledge and understanding of the current practical, intellectual and policy challenges facing practitioners in the field of Human Resource Management.

Master in MSM Sozialmanagement

Leuphana University of Lüneburg

Der schnelle gesellschaftliche Wandel und die damit verbundenen Strukturveränderungen in unserer Gesellschaft beeinflussen auch die Arbeitsfelder der Sozialarbeit sowie Sozialwirtschaft nachhaltig.