Master-Studiengang Mediation – (M.A.)

Inhalte

AUSBILDUNGSINHALTE
Da Mediation als Verfahren der Konfliktlösung und Entscheidungsfindung aus unterschiedlichen Disziplinen schöpft und die im Rahmen der Mediation relevanten Methoden in zahlreichen Berufsfeldern Anwendung finden, ist der Studiengang interdisziplinär ausgerichtet.

Während die ersten beiden Semester der Erarbeitung (A.) allgemeiner (mediations-)theoretischer Inhalte und (B.) praktisch einsetzbarer mediativer Fähigkeiten dienen, ist das dritte Semester der (C.) Spezialisierung und professionellen Qualifizierung in individuell kombinierbaren Schwerpunkt-Fächern gewidmet. Die curricularen Inhalte dieser drei Bereiche werden im Folgenden stichpunktartig skizziert.

A. Mediations-Theorie - Allgemeiner Teil
Die Theorie-Module des Studienganges decken folgende Themenfelder ab, die für alle konkreten Anwendungsbereiche von Mediation relevant sind.

* Hintergründe und Ziele der Mediation * Konfliktverhalten und Konflikttheorie
* Traditionelle Konfliktmittlungsverfahren
* Spektrum der Konfliktbearbeitungsverfahren
* Entwicklung der Alternative Dispute Resolution (ADR) - Bewegung in den USA
* Ökonomische und spieltheoretische Hintergründe von Mediation/ADR
* Philosophische Hintergründe von Mediation
* Psychologische Hintergründe von Mediation
* Ziele und Metaziele von Mediation


* Leitideen, Grundstrukturen und Methoden der Mediation * Formen und Funktionen der Mediation
* Modelle und Methoden der Kommunikation in der Mediation
* Ethos und Haltung des Mediators
* Rolle von Recht und Gerechtigkeit in der Mediation
* Gestaltungsmöglichkeiten für (Mediations-)Verfahren
(z.B. Fallmanagement, allgemeine Prinzipien der Verfahrensgestaltung,
Einsatz von Humor, Förderung von Kreativität)


* Risiken und Grenzen der Mediation * Allgemeine ADR-/Mediationskritik
* Einfluss von Wahrnehmungsfallen und kognitiven Barrieren
* Macht und Machtungleichgewicht
* Diversität, Kulturbegriffe und Vorurteile in der Mediation
* Ethische Dilemmata und Verhaltens-Standards für Mediatoren


* Zukunft der Mediation: Institutionalisierung und Professionalisierung * Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen der Mediation
* Berufsrecht und Mediation
* Standards für Praxis und Ausbildung
* Verankerung von Mediation in der Gesellschaft
* Neue Methoden für Mediationsverfahren (Online Dispute Resolution u.a.)
* Entwicklung einer Streitbehandlungslehre



B. Mediations-Praxis - Allgemeiner Teil
Die praktische Ausbildung befasst sich u.a. mit folgenden Themen, die zum Teil als Grundlagen während des gesamten Mediationsverfahrens relevant und zum Teil eher den einzelnen Mediationsphasen zuzuordnen sind.

Grundlagen

* Mediation als Förderung der Dialog-, Verhandlungs- und Gestaltungsfähigkeit der Parteien
* Sprachgebrauch und Kommunikation in der Mediation
* Vermittlung des Phasenmodells der Mediation
* Aktive Verfahrensführung vor dem Hintergrund der Phasenstruktur
* Akzeptanz subjektiver Wirklichkeitssichten als Grundlage der Entscheidungsfindung
* Wertschöpfung auf Prozess- und Inhaltsebene
* Fall-Management
* Besonderheiten der Co-Mediation
* Grundlagen der Moderation
* Basistechniken der Visualisierung

Phase 1: Arbeitsbündnis

* Techniken aktiver Kommunikation
* Praktische Bedeutung der Phase 1
* Eröffnungsstatement des Mediators
* Umgang mit Parteien
* Rollenklarheit / Abgrenzung zu anderen professionellen Tätigkeiten
* Ethik des Mediators
* Umgang mit Neutralität / Allparteilichkeit
* Ausfiltern ungeeigneter Fälle / Methodik der Weiterverweisung

Phase 2: Bestandsaufnahme

* Praktische Bedeutung der Phase 2
* Techniken aktiver Kommunikation
* Fragetechniken des Mediators
* Identifikation und Formulierung von Themen
* Unterstützung des Verständigungsprozesses der Konfliktparteien
* Integration von Expertenwissen

Phase 3: Bearbeitung der Konfliktfelder, Interessenermittlung

* Praktische Bedeutung der Phase 3
* Differenzierung von Positionen / Themen / Interessen / Bedürfnissen
* Erforschung, Herausarbeitung und Formulierung von Interessen
* Arbeit mit Emotionen
* Umgang mit verschiedenen Konflikt- und Eskalationsdynamiken
* Einbringen des Rechts
* Visualisierungsmethoden für Interessenprofile

Phase 4: Lösungsoptionen und deren Bewertung

* Praktische Bedeutung der Phase 4
* Techniken zur Optionenerzeugung
* Verhandlung / Verknüpfung von Interessen und Optionen
* Kreativitätsfördernde Moderationstechniken
* Bewertung von Optionen
* Visualisierungsmethoden für Lösungsoptionen

Phase 5: Lösung, Abschluss, Implementierung

* Praktische Bedeutung der Phase 5
* Verfassen eines Memorandums
* Sicherung der Nachhaltigkeit und Implementierung der gefundenen Ergebnisse
* Gestaltung des Abschlusses

C. Wahlfach-Bereiche
Das Spezialisierungsangebot des Studiengangs umfasst die folgenden Wahlfächer aus den Bereichen Familienmediation, Wirtschaftsmediation, Mediation in Staat und Verwaltung und Internationales Konfliktmanagement. (Das Zustandekommen der einzelnen Wahlfächer hängt von der Schwerpunktsetzung der jeweiligen Teilnehmergruppe ab).

Bereich Wirtschaft

* Grundlagen der Wirtschaftsmediation
* Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen/Organisationen
* Schiedsverfahren und Mediation in internationalen Wirtschaftskonflikten

Bereich Familie

* Familienmediation (intrafamiliale Konflikte; Erbschaftsstreitigkeiten; Nachfolgefragen in Familienunternehmen etc.)

Bereich Justiz

* Gerichtsverbundene Mediation

Bereich öffentliche Planung

* Prozessdesign und mediative Projektbegleitung im Rahmen öffentlicher Planung

Bereich Internationales Konfliktmanagement

* Mediation in internationalen Friedensprozessen

Die freie Kombinierbarkeit der unterschiedlichen Module erlaubt es den Teilnehmern, ihre Wahlfacheinheiten möglichst exakt auf ihre individuellen Interessen, Berufsfelder und Zukunftsaussichten abzustimmen. Bei einer avisierten Spezialisierung auf Nachfolge-Problematiken in Familienunternehmen wäre die Kombination der Module "Familienmediation " und "Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen und Organisationen" zu empfehlen. Strebt jemand eine Tätigkeit als Wirtschaftsmediator im internationalen Bereich an, wäre die Kombination "Grundlagen der Wirtschaftsmediation" und "Schiedsverfahren und Mediation in internationalen Wirtschaftskonflikten" naheliegend.