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Wirtschaftspsychologie – (M.Sc.)
University of Bremen
Fachbereichs Human- und Gesundheitswissenschaften
| Bewerbungsfrist: | Mai 31 | ||
| Jährliche Studiengebühr: | Gratis - | ||
| Location: | Bremen / Deutschland / Karte anzeigen ▾ Karte ausblenden ▴ | ||
| Dauer: | 24 Monate | Beginn: | Oktober |
| Unterrichtsform: |
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| Studienart: |
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| Credits (ECTS): | 120 | ||
| Sprachen: | Deutsch | ||
Lage University of Bremen
Der gegenwärtige gesellschaftliche Wandel stellt tradierte industriegesellschaftliche Werte, Lebens-, Arbeits- und Organisationsformen infrage. In allen Lebensbereichen lassen sich die Folgen einer zunehmenden Flexibilisierung beobachten: Die Globalisierung der Märkte verändert die Voraussetzungen und strukturellen Bedingungen für Unternehmen und Beschäftigte. Durch die zunehmende Informalisierung und Technisierung werden tradierte Berufsbilder einem radikalen Wandel unterworfen, verschwinden ganz oder sind für die Wissensgesellschaft neu zu konzipieren. Die damit einhergehende Ausweitung der Dienstleistungsgesellschaft stellt neue Anforderungen an das berufliche Selbstmanagement und an unternehmerische Initiative. In der Dienstleistungsgesellschaft nehmen Beschäftigungsverhältnisse unter prekären Bedingungen zu. In der Folge zeigen sich Phänomene der Deregulierung und Entgrenzung auf objektiver wie auf subjektiver Ebene. Forschung, Wissenschaft und Ausbildung sind angesichts der tiefgreifenden Veränderungen aufgefordert ihren Beitrag zur Bewältigung der Problemlagen zu leisten. Neben der Erforschung der Wirkungszusammenhänge von Flexibilisierung steht die Frage nach den Ressourcen für eine Neuregulierung und für eine Gestaltung dieses Zusammenhangs auf wirtschaftlicher, organisationaler und psychosozialer Ebene an.
Inhalte
Das Studium ist interdisziplinär konzipiert als Kooperation der Fächer Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-wissenschaft und Arbeitswissenschaft. Im Mittelpunkt der Profilausrichtung steht die soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit.
Studienverlaufsplan
Das erste Studiensemester ist der Herstellung von Anschlussfähigkeit in inhaltlicher, sprachlicher und fachkultureller Hinsicht in einer fachheterogen zusammengesetzten Studierendengruppe gewidmet. Grundlagen des interdisziplinären Studierens werden in einem Einführungsworkshop im Modul „Einführung in die Wirtschaftspsychologie“ erarbeitet Grundlagen der fachlichen Anschlussfähigkeit werden im Kompaktkurs „Psychologie und Betriebswirtschaftslehre“ mithilfe einer studiengangsspezifischen didaktischen Konzeption erarbeitet. In methodologischer Hinsicht wird im ersten Semester eine fundierte Übersicht über relevante Forschungsmethoden beider Disziplinen vermittelt.
Im zweiten Studiensemester werden zentrale Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre erarbeitet. In diesem Semester konzipieren und beginnen die Studierenden ihre interdisziplinären Forschungsprojekte, in denen disziplinäre Perspektiven und spezifische Methodenkenntnisse in einen gemeinsamen Anwendungsbezug überführt werden.
Im dritten Semester werden die arbeits- und organisationspsychologischen und betriebswirtschaftlichen Perspektiven um arbeitswissenschaftliche Ansätze erweitert. Anwendungsspezifische Methoden kommen hinzu. Die vielfältigen disziplinären Ansätze nutzen die Studierenden, unterstützt durch weiterführende methodische Verfahren, zu einer Weiterentwicklung ihrer Forschungsprojekte. Diese werden im dritten Semester abgeschlossen und leiten zur thematischen Konzeption der Masterarbeit hin.
Im vierten Semester liegt der Schwerpunkt neben der Masterarbeit auf einer internationalen Orientierung. Die zahlreichen Kooperationen der Universität Bremen können für ein Auslandssemester oder Auslandspraktikum genutzt werden. Optional kann der Auslandsbezug durch Teilnahme an der Internationalen Konferenz „Work, Identity and Globalization“ erarbeitet werden.
Pflicht-, Wahlpflicht- und Wahlfächer
Pflichtbereich:
Psychologische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Wirtschaftspsychologie, Forschungsmethoden für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Einführung in die Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Theorien der Organisation, Arbeitswissenschaften, Spezielle Methoden, Führung und Organisation, Masterarbeit
Wahlpflichtbereich:
Wahlmöglichkeit besteht zwischen den Forschungsfeldern Flexibilisierung in Arbeits- und Lebenswelten, Nachhaltigkeit, Markt und Konsum und Interkulturalität. Eines der Forschungsfelder wird als Studienschwerpunkt gewählt, in dem das eigene Forschungsprojekt bearbeitet wird. Die Lehrveranstaltungen der anderen Forschungsfelder können als optionale Studienleistung hinzugewählt werden.
Typische Lehrveranstaltungsformen / Formen der Lehre / Lehrprofil
Lehr- und Lernformen, die im Studium zum Einsatz kommen, sind vielfältig, um dem Anspruch gerecht zu werden, umfassendes Theoriewissen zu vermitteln und ebenso Handlungskompetenz – vor dem Hintergrund der übergeordneten Zielsetzung einer Verbindung von Theorie, Methodik und Anwendungsbezug. Insofern finden sich in den einzelnen Modulen u.a.
* von den Lehrenden gehaltene Vorlesungen
* von den Studierenden mit eigenen Beiträgen gestaltete Seminare
* Tutorien, in denen die Studierenden unter Anleitungen als Vermittler fachspezifischen Wissens fungieren
* Workshops, auf denen die Studierenden die Ergebnisse eigener Forschungsprojekte präsentieren
* selbständiges Erarbeiten fachlicher Inhalte im Selbststudium unter begleitender Beratung durch die Lehrenden
* eigenständig bearbeitete studentische Forschungsprojekte
Auslandssemester
Im Auslandsmodul besteht Wahlmöglichkeit zwischen einem Auslandsstudium bzw. Auslandspraktikum und der Internationalen Konferenz „Work, Identity and Globalization“.
Prüfungen und Prüfungsformen
Klausuren, mündliche Prüfungen, schriftlich ausgearbeitete Referate mit Vortrag, Hausarbeiten und Forschungsberichte
Besonderheiten Studium / Sonstiges
* Interdisziplinäres Lehrangebot
* Orientierung an verhaltenswissenschaftlich fundierter Managementlehre
* Interdisziplinäre Studierendengruppe
* Überfachliche Qualifikation
* Anwendungsbezogene Methodenausbildung durch eigenständige Arbeit an einem studienbegleitenden Forschungsprojekt
* Möglichkeit eines Auslandsstudiums oder -praktikums
Anforderungen
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (z.B. Abitur, Einstufungsprüfung).
Für die Aufnahme in einen Masterstudiengang ist der Abschluss eines Studiums auf Bachelor-Niveau Voraussetzung.
Die fachspezifischen Zugangsvoraussetzungen sind in der aktuellen Aufnahme-/Zulassungsordnung (s. u.) geregelt.
Darin enthalten sind auch die unterschiedlichen Fristen für die Nachweiserbringung.
Englisch B2
Beschränkte Anzahl von Studienplätzen. Zulassung nach Zulassungs-/Aufnahmeordnung.
Weitere Voraussetzungen
| Benötigter Abschluss: | Bachelor |
| Benötigte Berufserfahrung | Nicht angegeben |
Akkreditierung
Akkreditiert durch: ACQUIN
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