M.A. Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich in Non-Profit-Unternehmen
University of Heidelberg
| Bewerbungsfrist: | July 15 |
| Studiengebühren: |
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| Studienbeginn: | Oktober 2013 |
| Regelstudienzeit Vollzeitstudium: | 24 Monate |
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| Unterrichtsmethode: | Face-to-face |
| Ausbildungsvariante: | Vollzeit |
Beschreibung
Der Wohlfahrtsbereich befindet sich im Umbruch. Insbesondere gemeinnützige Anbieter im Gesundheits- und Sozialsektor werden von strukturellen Veränderungen herausgefordert.
So verändern mehrere Faktoren das betriebliche Umfeld: Ökonomisierung als Folge knapper Finanzmittel, steigender Konkurrenzdruck durch Marktzutritt privat-gewerblicher Anbieter, Notwendigkeit wertbezogener Profilbildung und Organisationsentwicklung aufgrund der nachlassenden weltanschaulichen Bindung der Kunden.
Dadurch ändern sich Zusammensetzung und Motivation der Mitarbeiter. Die das Proprium gemeinnütziger Wohlfahrtsunternehmen tragenden gemeinsamen religiösen oder humanitären Überzeugungen verblassen.
Langfristigen Erfolg können gemeinnützige Wohlfahrtsunternehmen unter diesen Bedingungen nur durch einen Wandel der Unternehmensführung bzw. des Sozialmanagements in Richtung auf eine professionelle, ganzheitliche Leitung und Steuerung erreichen.
Sie muss die Kompetenzen und Kenntnisse aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Diakonietheologie sowie Sozialarbeit und Gesundheitswissenschaft integrieren.
Inhalte
Aufbau des Studiums
* Beim Studiengang Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich handelt es sich um einen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang.
* Das Studium umfasst 2,5 Studienjahre und beginnt im Wintersemester 2012/13.
* Die Präsenzphasen belaufen sich auf insgesamt rund 560 Stunden und umfassen meist die Tage Donnerstag bis Samstag. Im Regelfall ist eine Präsenzphase pro Monat vorgesehen.
* Für den Studiengang ist beim rheinland-pfälzischen Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung, Forschung und Kultur die Anerkennung als berufliche Weiterbildung nach dem Bildungsfreistellungsgesetz beantragt.
Studieninhalte
* Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen
* Unternehmensführung und Organisationsentwicklung
* Finanzierungswirtschaft und Marketing
* Controlling und Planung
* Personalmanagement und Planspiel
* Qualitätsmanagement
* Theologische Grundlagen
* Historische und ökonomische Diakonik
* Anthropologie, Hermeneutik und Diakoniewissenschaft
* Sozialpolitische und handlungskonzeptionelle Grundlagen
* Kommunikative und ethische Kompetenzen der Leitung
* Juristisches Managementwissen
* Interdisziplinäre Unternehmensführung und Sozialmanagement
* Wissenschaftsmethodik
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